本記事の内容
MS-JAPANに登録後、失敗しないおすすめの利用方法について解説
こんな方におすすめの記事です
- MS-JAPANに登録したばかりの方
- 登録したものの、希望するような求人が期待していたほど見つからない方
✅本記事の信頼性
・公認会計士試験合格後に監査法人（Big４）に入社。現在は独立
・独立前に、会計特化型転職サイトを２社利用して外資系企業（外資コンサル等）に転職
・利用歴は５年以上
期待していたほど求人が見つからない、という方にとってはほぼ当てはまる内容だと思います。
結論
- 「非公開求人」を利用する（＝エージェントに頼る）
- 最低希望年収を更新しておく
まだ登録していない方
まだ登録が済んでない方は、公式ページから登録できますが、下記の記事ですべて画像付きで解説していますので、それを見ながら５分で登録が完了します。
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５分で登録できる！MS-JAPANの登録方法を画像で解説！
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目次
１．非公開求人を利用する
結論
MS-JAPANのほとんどの転職成功ケースが「非公開」の求人を利用している
MS-JAPANなどの転職サイトに登録した方のほとんどが、以下のような期待を抱いてるかと思います。
登録した方がMS-JAPANに期待すること
転職決定率No.１の実績に見合う『求人数の多さ』
それにもかかわらず、「期待していたほど求人数ないじゃん・・・」と思ってしまう方の多くは、単純に、「以下のことを知らない」方であることがほとんどです。
これを知らなくて損しているケースがほとんど
MS-JAPANが公開している求人（＝登録者が自分で検索できる求人）は、全体の求人のうちたったの１割
引用元：MS-JAPAN公式ページ
つまり、９割以上の求人は「非公開」扱いです。なので、公開されている求人だけで「自分に合う求人がないな・・・」と判断している方は、間違いなく損してます（＝うまくMS-JAPANを利用できていない）。
そして、非公開求人を利用するだけ、希望する求人が見つかる可能性が格段に高まります。
結論
MS-JAPANのほとんどの転職成功ケースが「非公開」の求人を利用
２．非公開求人の利用の仕方
結論
非公開求人を利用するためには、担当エージェントに相談する
「非公開」扱いの求人は、担当エージェントから（電話もしくはメールで）紹介される求人のことです。よって、自分では探すことができません（非公開なので当然）。
そこで、非公開求人の利用方法についてですが、ものすごくシンプルです。担当エージェント（※）に「相談」するだけです。
（※）担当エージェントとは
登録後、最初に電話もしくはメールをくれる方。登録者１人につき、必ず１人のエージェントが専属でついてくれる。
キャリアアドバイザーともいう。
３．相談の内容と方法とタイミング
結論
【内容】：「希望（年収や業種・業界・ポジション等）」を伝える
【方法】：担当エージェントに電話する
【タイミング】：登録後、最初の面談にて可能。ただし、それだけに限らず基本的にいつでもOK
step
1内容
担当エージェントに相談する内容は、以下に記載したとおりです。
・希望する最低年収
（例）○○万円以上
・希望する職種
（例）財務部・経理部
・希望する業種や業界
（例）金融機関・会計事務所・コンサル
担当エージェントは、転職サポートに関する「プロ」です。なので、最低限を情報を伝えれば、あなたに合う非公開の求人を紹介してくれます。最低限の情報とは上記記載のとおりですが、注意点としては、追加で聞かれるケースも多いです。その場合はしっかり対応しておきましょう。
ポイント：「ない」でも伝える
上記に記載した３つの項目は「最低限」の情報です。ただし、希望する業界がわからないような場合など、「ない」でもOKです。ただし、それを担当エージェントに「伝える」ことが最も重要です！！
例えば、上記のように「希望する業界はありません」と伝えておけば、業界に制限なく、それ以外の項目で「あなたに見合う求人」を紹介してくれます。
では、次に相談の「方法」です。
step
2方法
登録後にくる担当エージェントからのメールには、必ず担当エージェントの名前と電話番号が記載されているので、そこに電話をかけます。
担当エージェントがわからない場合
もし、万が一、登録後に電話がかかってこず、担当エージェントと連絡がとれない場合は、下記のようなタイトルのメールが登録直後にくるので、そこに記載されたフリーダイヤルにかけ、担当エージェントが知りたい旨と、ご自身の名前を伝えましょう。
メールタイトル：キャリアカウンセリングのご案内【MS-JAPAN】
step
3タイミング
登録後は、初回の面談（＝キャリアカウンセリング）があります。なので、このタイミングで「希望」を伝えるのが最速です。
初回の面談の「日時」の決定方法
（１）本人確認のための電話を貰ったときに、ついでにしてしまう（←最速で決定）
（２）メールタイトル：キャリアカウンセリングのご案内【MS-JAPAN】に、返信する（※）
（※）返信方法
・希望の日時、希望の面談種類（WEB面談か電話）を記載して返信する
ちょっと注意
現在のコロナ渦では、対面式の面談ではなく、電話かWEB面談のみとなってます。
・・・以上で、「非公開求人」がくるようになるまでのベース（＝土台）が「半分」整いました。
４．最低希望年収を更新する
結論
希望する求人がより来やすくなるように、最低希望年収を更新しておく
この点については、下記の記事にて解説しています。ちょっと疲れていれば、後日でもいいので、必ずやっておきましょう。
こちらをCHECK
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上記の記事では「４つ」紹介しているので、４つすべてやっておくことをおすすめしますが、時間がない方は、４つの内の１つである「最低希望年収の更新」だけは必ずやっておいて下さい！
これを「やるか・やらないか」で、非公開の求人紹介がくる可能性が驚くほど違います。
つまり、最低希望年収を更新（正しく）入力していないと、待っていてもなかなか非公開求人がきません・・・。
上記の記事で、更新の仕方も解説していますのでチェックしてみて下さい。